Attraktiv als Arbeitgeber
Flache Hierarchien und damit kürzere Entscheidungswege sorgen bei uns für eine schnelle Umsetzung von neuen Ideen, innovativen Produkten oder Prozessen. Einsteiger haben ein breiteres Aufgabenspektrum und können eher Verantwortung übernehmen. Ein tolles Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind uns wichtig, ebenso wie das Eingehen auf individuelle Bedürfnisse.
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns für ein wertschätzendes, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung – sehen wir als Bereicherung und Chance. Mit diesem Schritt bekennen wir uns zu Offenheit, Respekt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Unsere Firmenzentrale ist in Krefeld, weitere Standorte sind Kerpen und Leuna (D), Treviso (Italien), Wetherby (GB), Greensboro N.C. (USA) sowie Shenzhen und Zhuhai (China).
Hier geht es zu unseren Angeboten für mehr Work Life-Balance.
Was wir bieten:
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Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeit und -ort: Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten in vielen Bereichen möglich
- Einzigartiges Vollkonti-Schichtmodell mit wahlweise 35 oder 38 Wochenstunden
- 30 Urlaubstage und Urlaubsgeld
- Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
- Weiterbildung: Lebenslanges Lernen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsprämie
- Firmenevents
Was wir erreichen:
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Lange Betriebszugehörigkeiten:
- 9 Mitarbeitende sind mehr als 40 Jahre bei uns
- 90 Mitarbeitende mehr als 25 Jahre
- 99 Mitarbeitende mehr als 10 Jahre